Szacuje się, że istnieją 5 000 000 mini-jobbers w Niemczech, a liczba wzrasta. Każdego dnia setki mini-jobbers szukają zatrudnienia, a setki firm szukają pracownika. W celu efektywnego i szybkiego dostosowania kandydatów i pracodawców do współpracy Opracowaliśmy koncepcję, której funkcje są unikalne w Niemczech. Obecnie jesteśmy dwoma (programistami, konsultantami HR) i chciałbyś mieć aktywnego partnera w tej końcowej fazie rozwoju (abyśmy mogli uwzględnić Twoją opinię, sugestie itp. w projekcie i na stronie internetowej) (dla marketingu, obsługi klienta). Dążymy do długofalowej aktywności z nowym partnerem (najlepiej z okolic Bobingen, Augsburg, Monachium). 33,3% wartości projektu i udziałów w spółce (33,3%). kapitał własny jest konieczny. Chętnie przedstawimy Państwu szczegóły, niezbędne do poważnych zapytań z krótką prezentację i dane kontaktowe.